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主要設施

  • 57 間客房
  • 餐廳和酒吧/酒廊
  • 全套 SPA
  • 供應早餐
  • 免費火車站接駁
  • 24 小時健身中心
  • 代客停車
  • 4 間會議室
  • 禮車/豪華轎車服務
  • 客房托兒服務
  • 24 小時櫃台服務
  • 公共區域提供咖啡
  • 國內訂房

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  • 位於中央
  • 皇居 (1.3 公里)
  • 東京證券交易所 (1.6 公里)
  • 歌舞伎座 (1.3 公里)
  • 皇居東御苑 (2.1 公里)
  • 築地魚市場 (2.1 公里)


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財政部 8 日發布「由財稅大數據探討台灣近年薪資樣貌」研究報告指出,全年工作天數滿 180 天以上、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人,平均年薪資所得從 2011 年的 51.2 萬元增至 2015 年的 54.7 萬元,中位數也從 37.5 萬元提高至 40 萬元;若將薪資區分 10 等分位,高低差距從 2011 年的 13.3 倍略縮小為12.6 倍。不過,仍有 25.2%、約 130 萬人為低薪族,多屬青年及勞力密集性質工作。

財政部表示,此研究統計範圍為全年工作天數滿 180 天以上、受僱於營利事業並且投保勞保的本國人,在 2011 年至 2015 年間,人數約在 472 萬人至 512 萬人之間,以 2015 年為例原未篩選工作天數條件前,約有 657 萬人屬於受僱於營利事業且投保勞保的本國人,而經採篩選條件後為 512 萬人,涵蓋率達 78%,顯具代表性。

財政部統計,就年薪資所得平均數來看,從 2011 年的 51.2 萬元漸增至 2015 年的 54.7 萬元,中位數亦從 37.5 萬元提高至 40 萬元,而中位數占平均數比重歷年約都在 7 成 4 左右。以 2015 年為例,總年薪資所得平均數 59 萬元,中位數 43 萬元, 分別較主要工作年薪資所得多出 2 至 4 萬元不等,主因部分薪資工作者可能於年度中轉換工作,或有兼職工作情況。

▲各薪資所得級距人數占比及變化。(圖/財政部提供)

就近年我國月均薪資所得觀察,平均數自 2011 年 4.5 萬元成長至 2015 年 4.8 萬元,中位數也從自 3.3 萬元增加至 3.5 萬元,中位數約占平均數 7 成 4,可看出其與年薪資所得分布相似,屬右偏分布。

若將月均薪資所得按不同級距區分,月薪資所得在 4 萬 以下者合計約占 6 成,而超過 6 萬以上者則僅占 2 成,而各薪資級距中以 2 至 3 萬元人數較多,2015 年達 120 萬人,占比 23.5%,而且各薪資級距中僅有 2 萬元以下者人數呈現減少趨勢,4 年間約減少 1 成 5,其餘各薪資級距則皆呈增加趨勢,人數分別增加 1至 2 成不等。

▲薪資高低差距概況。(圖/財政部提供)

從性別角度觀察,男性在就業市場上仍具優勢,兩性差異維持在 9 千元左右,女性薪資約占男性的7 成 7。若按薪資級距區分,男性以薪資 4 至 6 萬元組人數占比較高,女性則落在 2 至 3 萬元。

若將月均薪資所得切分 10 等分位,2015 年最高與最低前 10% 的月均薪資平均數差距為 12.6 倍,略低於2011 年的13.3 倍,財政部認為,這與近年基本工資數度調整及景氣回溫等因素有關。

從性別方面觀察,男性因薪資所得分布較為分散,所得高低差距倍數亦較高,2015 年為 12.2 倍,女性 10.6 倍較低,而且隨年齡的逐漸增加,薪資所得高低差距倍數也呈逐步擴大。

就行業別來看,各大業別中有近半數其月均薪資所得中位數低於全國 3.5 萬元水準,其中又以住宿及餐飲業、其他服務業最低,皆落在 2.5 萬元以下,電力及燃氣供應業月薪中位數最高達 8.9 萬元,主因其業內員工年齡相對較高且其產業具有專營特性。

此外,2011年至 2015 年間,月均薪資所得達 10 萬元以上人數自 32 萬人成長至 39 萬人,而各年占總人數皆約 7 至 8% 上下。若以 2015 年為例,再將月均薪資達 10 萬元以上人數,加以細切分薪資級距,其中仍以 10 至 15 萬元者達 24 萬人最多,而月均薪資達百萬元者,亦即極端高薪者,則僅約千餘人,而且高薪者有 3 成以上來自上市櫃公司。

至於月薪百萬者逾半數任職於上市櫃公司,男性占 8 成 3,以 51 歲至 60 歲占近半數最多,其中 66 歲以上者亦占 7.4%,31 歲至 40 歲則最少,僅占 5.5%,而且有 7 成集中於電子與金融等產業,包括半導體、電腦製造、銀行、券商與保險等。

▲高薪所得者人數概況。(圖/財政部提供)

此外,員工薪資水準高低與所屬企業規模大小有高度相關,報告指出,隨公司經營規模與員工人數擴大,其受僱員工的薪資待遇明顯提升,2015 年上市公司月均薪資中位數為 5.1 萬元,較上櫃、興櫃及非上市櫃公司高出近萬元以上;員工人數在百人以上公司中位數可達 4 萬元以上,5 人以下公司薪資中位數為 2.1 萬元,僅與基本工資相當。

值得注意的是,參酌國際經濟合作組織(OECD) 薪資水準指標,薪資低於中位數 2/3 屬低薪族,如依照此定義,我國低薪族門檻約落在 2.2 至 2.3 萬元,略高於同期基本工資的 1.8 至 2 萬元,而受到基本工資調升與景氣回溫,我國低薪族占比從 2011 年的 26.4% 降至 2015 年的 25.2%,人數約在 130 萬人左右,其中低薪族多屬非上市櫃公司與 40 歲以下年齡層,集中在勞力密集與計時人員多的業別。

▲低薪族人數及占比概況。(圖/財政部提供)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

台灣原創恐怖片「紅衣小女孩」續集,今(23)日在台中宣傳,為感謝台中市政府於拍片期間的協助,監製曾瀚賢、導演程偉豪特別攜帶虎爺護身符與T恤,致贈新聞局長卓冠廷及台中市影視發展基金會執行長林盈志。卓冠廷表示,只要對台灣影視產業有所助益的電影,市府均全力支持並歡迎各式類型電影到台中拍攝,盼「紅衣小女孩2」25日上映後,在台灣電影史上邁向新里程碑,也廣邀各界共同支持,讓世界看見台灣。

電影「紅衣小女孩2」於105年獲得市府拍片輔導金,創作內容及影片類型深受市府影視委員會肯定;導演程偉豪過去以「紅衣小女孩」入圍金馬獎各大獎項,今年上半年的犯罪懸疑片「目擊者」也在國內引起廣大迴響,「紅衣小女孩」第一集廣受好評,續集將於近期上映。

卓冠廷表示,當前動畫、漫畫、電影及電視劇等領域聚焦探討如何讓影視產業成功結合角色商品,市府從「紅衣小女孩2」片中的角色與元素看見契機,給予全力支持協助,盼對台灣影視產業發展有所助益。 訂房比價

他提到,韓國推出電影「屍速列車」後,讓韓國電影市場及影視產業影響力走進全世界;幾年前「紅衣小女孩」第一集創造台灣近十年來恐怖片的最高票房,近期將推出續集,正與當前中央與地方政府積極推動原創角色延續至第二集、週邊商品等方向一致,透過台灣國片自原創劇本,結合原創角色,為台灣的影視發展帶來更多可能。

導演程偉豪感謝台中市政府、台中市影視發展基金會於劇組拍攝「紅衣小女孩2」時,提供最大支援與協助,讓劇組到台中拍片時覺得很方便,希望未來還有機會來台中取景拍片;監製曾瀚賢也說,市府給予影視工作者支持,也讓影視工作者未來走得更遠,相信將能帶著好的作品及故事走向世界,也為台灣爭光。

新聞局表示,近年市府編列補助款協助拍片資金,也延續李安導演當年拍攝「少年PI的奇幻漂流」使用的台中造浪池,搬遷至霧峰成立中台灣影視基地,占地3.12公頃的基地,未來將有2座全國最大攝影棚、1座中型攝影棚、全台唯一造浪池,同時包含一座深水池,歡迎監製、導演前來拍片。

「紅衣小女孩2」描述整日奔波處理許多個案的社工師李淑芬(楊丞琳 飾),某天接獲通報到一樁虐童案件,正盤查女童母親林美華(高慧君 飾)時,突然接到女兒雅婷下午失蹤於校園的消息,心急如焚的淑芬查看學校監視器後,竟發現雅婷跟著一名穿著紅衣、身影詭異的小女孩離去的謎樣走失故事;更多資訊可至臉書官方粉絲專頁()查詢。

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